Gemeinsam
nachhaltig
erfolgreich
ESG – Environmental Social Governance
Als Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, die Gesellschaft, die Umwelt. Unser Ziel ist es, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in Einklang zu bringen. Alle aktiven Transaktionen stehen unter dem Fokus ESG und der Erfüllung der ESG-Kriterien der EU.
Ökonomie
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Sowohl im Bestand als auch im Neubau fokussieren wir uns als Immobilien-Asset Manager konsequent auf die Realisierung von Wertschöpfungspotentialen. Einen wichtigen Bestandteil bildet dabei die Konzeption und Umsetzung von Nachhaltigkeits- strategien. Wir sind dabei in der Lage, die Nachhaltigkeit der von uns gemanagten Immobilien zu verbessern und somit auch einen signifikanten Mehrwert für unsere Investoren zu schaffen.
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Die Einhaltung unserer Compliance Richtlinien bildet dabei den Rahmen unseres Handelns.
Ökologie
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Im Rahmen unseres aktiven Asset Management Ansatzes verbessern wir fortlaufend die ESG-Kriterien der von uns gemanagten Immobilien. Dabei werden individuell die einzelnen Handelsoptionen hinsichtlich der Kosten und Nutzen analysiert und eine Strategie zur Umsetzung erarbeitet.
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Wir unterstützen unsere Investoren auch bei der Umsetzung von innovativen Nachhaltigkeitskonzepten. Beispielsweise erfolgt die Wärmeversorgung einer von uns im Asset Management betreuten Projektentwicklung im Segment Wohnen (> 1.000 Wohnungen) zu 60% aus der Abwärme eines benachbarten Rechenzentrums.
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden
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Wir sind uns bewusst, dass der Mitarbeiter wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Handelns ist. Entsprechend liegt uns als Unternehmen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Lösungen in Bezug auf die individuellen Bedürfnissen oder die persönliche Weiterentwicklung.
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Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Governance in der Praxis
Verpflichtende OFFENLEGUNG von möglichen Interessenskon-flikten durch alle Mitarbeiter
VERANTWOR-TUNGSVOLLER Umgang mit vertraulichen & persönlichen Informationen
Förderung OFFENER KOMMUNIKATION,
TRANSPARENZ & FAIRNESS
SCHONUNGS- und
RESPEKTVOLLER Umgang mit natürlichen RESSOURCEN
NULL-
TOLERANZ
gegenüber
jeglicher Form der Diskriminierung
ORDNUNGS-GEMÄßE Finanzberichts-erstattung
EINHALTUNG
von Gesetzen & regulatorischen Richtlinien
EINHALTUNG des KODEX durch alle Mitarbeiter
SCHUTZ & SORGSAMER UMGANG von Unternehmens- & Kundenvermögen
NULL-
TOLERANZ gegenüber Korruption – unternehmensintern und bei Geschäfts-partnern